Dajka Gábor tudástára
Marketing, vásárlói döntések és üzleti gondolkodás – gyakorlati nézőpontból. Válassz témát, vagy keress a több mint kétezer cikk között.
Friss a tudástárban
Sokszor hallani, hogy a régi idők reklámjai elavultak, és a modern marketing világban már semmi hasznukat nem vehetjük. Azonban, ha közelebbről megvizsgálod a 20. század elejéről származó könyvrészletet „A hirdetés elemi…
Elolvasom: A hirdetés elemi szabályai: múlt és jelen találkozásaA hirdetés és reklám alapvető célja, hogy érzelmi és gondolkodásbeli reakciót váltson ki az emberekből. Már a 20. század elején is felismerték, hogy nem elég a lélektani elméleteket olvasni; valódi tapasztalat szükséges…
Elolvasom: Lélektani hatások a reklámbanA 20. század eleji magyar reklámkönyvek meglepően józanul beszéltek arról, amit ma „stratégiai gondolkodásnak” és „fenntartható fejlődésnek” hívunk. A „Mi a hirdetés?” című régi fejezet például már akkor egyértelműen…
Elolvasom: Az üzleti siker régi és új alapelveiA szervezeti konfliktus fogalmát és jelentőségét gyakran alábecsülik a mindennapi munkahelyi gyakorlatban. Pedig a konfliktus jelenléte nem feltétlenül jelent valamilyen „rossz” vagy káros tényezőt. Sok esetben…
Elolvasom: A szervezeti konfliktusA vezetés témakörében gyakran hallhatod, hogy a vezető (leader) személyisége, készségei és motiváló ereje alapvetően meghatározza a csoport teljesítményét. Ugyanakkor a modern szervezetekben előfordulnak olyan helyzetek…
Elolvasom: Leader nélküli helyzetek a szervezetbenAz érzelmi intelligencia (EI) fogalma az utóbbi években nagy figyelmet kapott a vezetés és a menedzsment területén. Az üzleti világ gyors tempójú, gyakran bizonytalansággal teli közegében már nem elég, ha egy vezető csak…
Elolvasom: Érzelmi intelligencia a vezetésbenA 21. századi szervezetek nemcsak gyorsabban változnak, mint valaha, de egyszerre több, egymást erősítő bizonytalansággal is szembesülnek: technológiai ugrások, szabályozási fordulatok, ellátási zavarok, munkaerőpiaci…
Elolvasom: A karizmatikus vezető tulajdonságai Conger és Kanungo szerintA vállalati működés két különböző szintű, de szorosan összekapcsolódó vezetői rétegét takarja az operational leadership és az executive leadership fogalma. Bár mindkettő „vezetés”, az időhorizontjuk, döntéshozatali…
Elolvasom: Mit jelent az Operational Leadership és az Executive Leadership?Érdemes a gyökereknél kezdeni, hogy megértsük, miként változott a karizmáról alkotott elképzelés az évszázadok során. Max Weber (1864–1920) klasszikus szociológiai munkáiban a karizmát eredetileg egyfajta emberfeletti…
Elolvasom: Értékközpontú (neo-karizmatikus) leadership-elméletekA vezetésről szóló közbeszéd gyakran személyiségtípusokban gondolkodik. Az egyik oldalon megjelenik az operatív, szabályozó, folyamatokban erős vezető képe, a másikon a jövőképet adó, lelkesítő, nagy fordulatokat…
Elolvasom: Kotter manager-leader modellje
